Обзор онлайн-школы PritulaAcademy: деятельность Майка Притулы и анализ отзывов о курсах Pritula Academy

Mike Pritula — специалист в сфере Human Resources (HR), эксперт по набору кадров, работе с сотрудниками и коллективами, управленец и коуч. По словам Майка, он профессионал №1 в мире и новатор, активно внедряющий ИИ-технологии. Помимо этого, Притула открыл академию, где обучает своих последователей. Насколько полезными оказываются курсы и помогают ли они заработать больше, выясним в этом обзоре.

Сведения об академии и основателе

Майк Притула — основатель и главное лицо учебного проекта, а также автор большинства курсов, представленных на площадке Pritula Academy. Представители конторы гордо именуют свою организацию «академией», однако на сайте нет документов о присвоении такого статуса, как и лицензии на образовательную деятельность.

О себе эксперт сообщает следующее:

• 20 лет опыта в сфере HR;
• 15 лет занимается преподаванием и коучингом;
• Одним из первых начал внедрять AI-технологии в сферу набора персонала;
• Работал рекрутером и HRD в Альфа-банке, iDeals, Wargaming, Preply;
• Обучил больше 150 тыс. студентов из 185 стран;
• Запустил 180+ курсов на 30 языках;
• Средний рейтинг на основе отзывов выпускников — 4,4 из 5 баллов.

Притула не сообщает пользователям конкретных фактов о своем образовании, профессиональном пути, опыте работы. Все сведения о мастере рекрутинга носят размытый характер.

Проверка рейтингов лучших мировых специалистов в области HR показала, что Майк Притула в них не значится. По версии некоторых изданий, Михаил является одним из лидеров в странах СНГ. Это субъективное суждение, которое можно учитывать, но оно не является доказательством заявленного профессионализма мирового уровня.

Мы проверили личность эксперта через профиль на LinkedIn, но эмблемы верификации в аккаунте нет. Почти во всех соцсетях можно увидеть, как выглядит коуч, он не избегает публичности, однако деятельность ведет не до конца прозрачно, проверить большинство фактов о нем невозможно.

Согласно сведениям на сайте, школа «Майк Притула Академия» начала работу в 2011 году. Проверка на сервисе WhoIs показывает, что информация о дате и месте регистрации домена скрыта.

Курсы и продукты

Главное детище Михаила — это курсы, количество которых перевалило за 180 штук. Обучение он ведет по нескольким направлениям:

• HR, рекрутинг;
• Внедрение ИИ-технологий;
• Бизнес-управление;
• Сертификация и подготовка к экзаменам на HR.

Ценовая политика строится так:

• Стоимость одного курса — $350–750;
• Обучение и подготовка к экзамену — $800–2500;
• Индивидуальная подписка на год — $1 000 (доступ сразу ко всем курсам);
• Командная подписка на год — $2 500 (не более, чем на 10 человек).

Для больших корпораций существуют отдельные тарифы, их стоимость может меняться в зависимости от задач, условий, количества обучающихся.

Обучения по направлениям запускают каждые 1–2 недели, при этом проходить их студент может в собственном темпе. По окончании курса выпускник сдает экзамен и получает документ о профессиональной переподготовке.

Расписание запуска актуальных курсов представлено на сайте. Там же можно ознакомиться с программой и условиями обучения.

Помимо курсов, Майк разработал сервис PapaHR — личного ИИ-помощника, который обучает, консультирует и предоставляет инструменты для управления персоналом. Доступ к платформе можно получить при оформлении годовой подписки.

Еще один способ донести знания — написание многочисленных книг, о чем Притула с гордостью рассказывает в соцсетях. При этом на Amazon представлено 100 работ, а на собственном сайте академии — 120. В тг-канале ряд книг можно скачать бесплатно в ознакомительном формате.

Медиапространство проекта

Михаил Притула активно ведет соцсети, причем контент везде примерно одинаковый.

Самая развитая платформа — YouTube. Здесь у школы два рабочих канала:

• Mike Pritula Academy на русском языке — 266 тыс. зрителей, 1,1 тыс. роликов;
• MPAcademy International на английском — 205 тыс. фолловеров и 205 видео.

Видео в основном на такие темы:

• Внедрение AI в рутины эйчара;
• Автоматизация процессов;
• Переосмысление профессии сорсера;
• Как стать директором HRD;
• Кто такой HR-психолог и т. п.

На аккаунт в Instagram подписаны 14,7 тыс. человек. Здесь опубликованы 4452 поста, что говорит о высокой активности Майка.

Профиль в X создали в 2016 году, однако за 10 лет его почти не развивали. Итог — 275 читалей.

В Телеграм у школы три площадки. На канал подписаны 1,6 тыс. человек. Посты просматривает около 100–300 пользователей, реакций крайне мало — до 10. Комментарии открыты, но активности в них нет.

В чате для общения аудитория больше — более 8,5 тыс. пользователей. Также есть отдельная группа для общения англоязычных подписчиков, но в ней всего 551 человек.

Контент на канале узкопрофильный, а Михаил выглядит как человек, глубоко погруженный в тему. Здесь можно найти:

• Описание личного опыта работы в разных компаниях;
• Размышления о профессии;
• Начальные главы книг в PDF-формате (около 30 изданий);
• Анонс курсов;
• Советы по бизнесу, рекрутингу, управлению, увеличению прибыли и пр.

Личный аккаунт в ТГ — @ mike_pritula.

На страницу в Linkedin подписаны 36 тыс. читателей, в контактах — 500 человек. У команды академии была попытка развивать TikTok, однако в нем набралось всего 223 подписчика. Также у Майка есть профили на облачном HR-сервисе PeopleForce и на Facebook. На каждой площадке Притула продвигает свои курсы и книги.

Отзывы о работе Mike Pritula Academy

В интернете Майк Притула собрал противоречивые отзывы — и восторженные, и негативные.

На собственном сайте онлайн-школы есть много хороших откликов. Люди благодарят Михаила за уровень обучающих программ:

• Материалы изложены структурно и последовательно, доступным языком;
• Обратная связь от кураторов действительно полезная;
• Дают много практики, кейсов и примеров из личного опыта;
• Появилось понимание того, как работать с сотрудниками;
• В курсах много рабочих инструментов и стратегий;
• С подпиской можно пройти за год много разных курсов;
• Удалось внедрить новые навыки в бизнесе;
• Компания увеличила прибыль после правильного найма.

Такие же отзывы есть и на независимых интернет-ресурсах. Однако некоторые студенты высказывают критику:

• Курсы неравнозначные: некоторые подходят только для новичков, другие, наоборот, слишком сложные;
• Одни и те же примеры и кейсы встречаются в разных программах;
• Частично модули и разделы образовательных пакетов пересекаются;
• Материал специально «размазан» для иллюзии большого объема информации;
• Не объясняют, как реализовать международные стандарты в бизнесе регионов СНГ;
• Шаблоны не подходят, но на курсе не учат адаптировать их под свой бизнес.

Отметим, что количество обучающих продуктов не говорит об их качестве. Это особенно заметно, когда люди покупают годовую подписку, начинают проходить курсы по порядку и встречать повторы. Приходится выискивать полезный материал, тратя дополнительное время. В итоге пользователи чувствуют, что это не стоит потраченных денег.

Выводы о проекте «Притула Академия»

Изучив все сведения о преподавателе и курсах, можем сделать вывод, что Притула не является мошенником. Он действительно имеет определенный уровень экспертности и обучает людей. Однако мы рекомендуем с осторожностью отнестись к данному проекту по следующим причинам:

• Автор работает непрозрачно, личность не подтверждена;
• Нет лицензии на образовательную деятельность;
• Информация о домене скрыта;
• Высокая стоимость курсов;
• Обучение поверхностное, шаблонное;
• Теория и термины вместо практики;
• В интернете много неоднозначных и негативных отзывов.

Также отметим, что существует нисходящий тренд. На HR-специалистов, которые все делегируют ИИ, обрушивается много критики: подбор персонала происходит некорректно, соискатели получают отказы необоснованно, эффективность работы падает. Возникает вопрос, стоит ли держать подобного эксперта в штате.

Рекомендуем не торопиться с покупкой и для начала изучить соцсети Михаила, посмотреть записи вебинаров на YouTube или почитать доступные главы книг. Таким образом можно понять, подходит ли вам преподаватель и стоит ли вкладывать деньги в обучение. Приглашаем поделиться своими впечатлениями в комментариях, если вы проходили курсы академии.